一是强化理论学习，确保理论武装到位。抓严抓实党员干部学习教育，精心制定党委中心组理论学习计划，并督促各党支部结合实际制定学习计划，不断加强和完善学习制度建设。严格落实每月1次党委中心组学习，上半年党委开展集中学习6次。严格落实“三会一课”制度，向各支部配发了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《自治区国有企业党建基本知识暨应知应会知识手册》等学习资料，每季度对各支部落实情况进行督查，促进了学习教育抓在经常、严在日常，实现学习教育常态化制度化。举办学习贯彻党的十九大精神集中轮训班，集团公司中层以上管理人员、各党组织主要负责人、党建专干共21人参加了培训。

二是深化主题活动，坚定理想信念。召开纪念中国共产党成立97周年暨“七一”表彰大会，引导广大党员向先进典型学习，以实际行动争做合格共产党员。开展了党员应知应会知识测试，营造浓厚学习氛围，强化学习效果。督促各支部扎实开展“支部主题党日”活动，使参加组织生活成为党员的自觉和习惯，引导广大党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”。认真组织党员召开专题组织生活会，主动查找自身学习、作风、廉洁以及奉献精神、工作业绩等方面存在的问题和不足，进一步改进作风，推进各项重点工作再上新台阶。

三是抓好舆论引导，传播凝聚正能量。强化宣传载体建设，建立了集团公司宣传栏和微信工作交流群，积极宣传基层党建、党风廉政建设等内容。注重掌握了解各级新闻媒体的舆情动态，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论，为网络舆论引导工作的开展提供坚强的组织保障。

四是抓好队伍建设，牢牢把握主导权。结合国有企业党建工作，把加强基层党建和加强意识形态工作紧密结合起来，充分发挥党委主体作用，不断激发干部职工主体意识，按照党建工作责任清单和任务清单，强化对意识形态工作的领导，强化意识形态工作责任制，要求各子公司明确1名兼职宣传信息员，为推动集团公司意识形态工作奠定了队伍基础。（党群部）