12月7日，宁夏旅游投资集团有限公司党委召开党建工作专题会议，安排部署了2018年度党建工作考核、意识形态工作考核、党组织书记抓基层党建工作述职评议和巡视组移交第二批边巡边改有关问题整改工作，研究了权属企业党务工作机构设置及人员配备事宜。集团公司党委全体领导，党群人事部、纪检监察部全体人员，各党总支、支部书记和党务工作者参加了会议。

集团党委书记、董事长白建平在讲话中就近期党建工作重点任务提出明确要求。一要提高认识，高度重视党建考核工作。各级党组织要充分认识考核工作的重要性，切实增强政治意识、责任意识，牢牢把管党治党的责任扛在肩上，形成齐抓共管的良好格局，确保集团基层党建“年度大考”取得满意的成绩。二要精心组织，做好考核准备和巡视整改工作。要扎实做好考核迎检准备工作，对照两个《考核细则》逐条逐项进行自查，查漏补缺，对照工作重点逐项排查、整改。要聚焦巡视反馈问题，聚焦党建工作弱化、淡化、边缘化的突出问题，对症施策、标本兼治，确保责任落实到位、制度落实到位、整改落实到位，确保圆满完成全年工作任务。三要落实责任，确保各项工作取得实效。各级党组织“一把手”要总负责，做到亲自过问、亲自部署、亲自督办、亲自解决重大问题，确保思想到位、力度到位、措施到位。要加强基础保障，加大人、财、物的保障力度，落实机构保障、人员保障、阵地保障、经费保障，确保党组织有人员干事、有经费办事、有场所议事。

集团党委副书记、总经理陶雨芳强调，一要认识到位。思想上高度重视党建工作，把党建和经营紧密结合，把党建工作的优势转化为发展优势，用发展的成果来检验党建工作成果。二要行动上高度重视。根据考核细则逐一检查落实，加大监督检查力度，确保整改落实到位。三要规定动作做到位。按照考核细则上的要求，在规定动作做好的基础上，力争自选动作有特色有亮点。四要工作有目标。第一年抓短板、强弱项，第二年抓巩固、促提升，第三年抓深化、上水平，力争三年内集团公司整体党建工作水平全面提升。五要加大人才培养。实施集团公司人才培养“远航计划”，建立人才培养梯队，为集团发展储备后备力量。（党群部）